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Sie sind bei einem ausländischen Arbeitgeber angestellt und zweifeln, ob Ihre Lohnabrechnung und Arbeitsbedingungen ordnungsgemäß geregelt sind?

Vielen ausländischen Arbeitgebern ist nicht bewusst, dass für einen Arbeitnehmer in Deutschland andere Regeln gelten!

Wir sprechen regelmäßig mit Arbeitnehmern, die sich nach jahrelanger Beschäftigung plötzlich in einem Streit mit ihrem Arbeitgeber wiederfinden, weil es Unklarheiten über ihre Gehaltsabrechnung oder die Arbeitsbedingungen gibt. Der Grund dafür ist oft ein Gespräch mit einem Kollegen auf der anderen Seite der Grenze, der Ihnen berichtet, dass sein Nettogehalt viel höher ist als Ihres, obwohl Sie beide die gleiche Arbeit verrichten. Manchmal entsteht auch eine Diskussion im Zusammenhang mit einer Krankmeldung. Im Ausland weiß der Arbeitgeber oft genau, was zu tun ist, aber in Deutschland müssen alle möglichen Formalitäten erfüllt werden, wie zum Beispiel ärztliche Atteste, die fast immer in deutscher Sprache ausgestellt werden. Das sind nur einige Beispiele, die in der Praxis oft zu Diskussionen führen.

Wir bieten unsere Dienstleistung in folgenden Ländern an:

NiederlandeBelgienDeutschland, Italien, Frankreich und Großbritannien

Da vielen ausländischen Arbeitgebern nicht bewusst ist, dass für einen Arbeitnehmer in Deutschland andere Regeln gelten, erhalten auch ausländische Arbeitnehmer oft einen ausländischen Vertrag und werden in die ausländische Lohnbuchhaltung aufgenommen. Oder es wird eine deutsche Lohnbuchhaltung eingerichtet, aber es wird versäumt, auch die zusätzlichen gesetzlichen Angelegenheiten zu regeln. Das klappt anfangs oft gut, aber früher oder später entstehen Unklarheiten.

Was können wir für Sie tun?

Wenn Ihr Arbeitgeber hiermit nicht zurechtkommt, kann er auch seinen Lohnbuchhalter um Hilfe bitten, sofern dieser mit dem Thema grenzüberschreitendes Arbeiten vertraut ist. Viele lokale Lohnbuchhalter verfügen jedoch nicht über diese Expertise und können daher nicht immer adäquate Antworten auf die Frage geben, welche Regeln gelten.

Wenn Sie Mitglied einer Gewerkschaft sind, können Sie sich möglicherweise an diese wenden, um sich beraten zu lassen.

Komt uw werkgever er zelf niet uit, kunnen zij aankloppen bij hun payroll provider, voor zover deze thuis is in grensoverschrijdend werken. Veel lokale payroll providers hebben die ervaring echter niet, waardoor ze niet altijd adequaat kunnen antwoorden op vragen over welke regels van toepassing zijn.

Bent u lid van een vakbond, dan kunt u daar wellicht terecht voor advies.

Was können wir für Sie tun?

Wenn der lokale Lohnbuchhalter Ihres Arbeitgebers nicht in der Lage ist, Ihre Fragen zu beantworten, kann sich Ihr Arbeitgeber jederzeit an uns wenden, um Unterstützung zu erhalten oder um die Lohnbuchhaltung zu übernehmen.

Rufen Sie uns gerne an, um die Möglichkeiten zu besprechen.

Viel Erfolg!

Wir bieten unsere Dienstleistung in folgenden Ländern an:

NiederlandeBelgienDeutschland, Italien, Frankreich und Großbritannien

Auf dem Laufenden bleiben was Entwicklungen im internationalen Personalwesen betrifft?

In unserem Newsletter „Internationale HR- & Payroll-Angelegenheiten“ informieren wir Sie mehrmals im Jahr über Entwicklungen im Bereich grenzüberschreitendes Arbeiten und Arbeitgeberverpflichtungen in den Niederlanden, Belgien, Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich und Italien.

Gemeinsam, lösungsorientiert und fürsorglich

Bereits seit 1972 ist Interfisc auf die grenzüberschreitende Personalverwaltung sowie Lohn- und Gehaltsbuchführung spezialisiert: in den Niederlanden, Belgien, Deutschland, Frankreich, Großbritannien und Italien. In unsere Niederlassungen in den Niederlanden und Belgien arbeiten wir mit einem internationalen Team aus ca. 45 engagierten, kompetenten, verantwortungsbewussten Mitarbeitern. 

Wollen Sie mehr wissen?

Haben Sie Fragen dazu, was Sie alles beachten müssen? Unser Kundensupport-Team ist für Sie da. Sie können uns telefonisch oder über das Kontaktformular erreichen.

Sie haben nicht gefunden, wonach Sie gesucht haben?

In der Welt der internationalen Beschäftigung ist jede Situation einzigartig. Wenn Sie Fragen haben, die unsere Website nicht beantwortet, zögern Sie nicht, Kontakt mit uns aufzunehmen. Wir denken gerne mit Ihnen mit!

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