Wir setzen uns dafür ein, dass Unternehmer auch im Ausland als gute Arbeitgeber auftreten können. In Übereinstimmung mit den Vorschriften und Gepflogenheiten des Landes, in dem ihre Mitarbeiter tätig sind. Durch das Angebot von klaren, unbürokratischen Lösungen sowie Informationen in mehreren Sprachen erleichtern wir ihnen die grenzüberschreitende Beschäftigung und Unternehmensführung.

Die Internationalisierung des Arbeitsmarktes bietet sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern viele zusätzliche Chancen. Nationale Unterschiede in Rechtsvorschriften und Kultur werden jedoch häufig unterschätzt und können in der Praxis Unklarheiten und Probleme verursachen. Als einstiges Familienunternehmen, gegründet 1972 durch den damaligen stellvertretenden Direktor der belgisch-luxemburgischen Handelskammer Robert Mahieu, konnten wir zahlreiche Erfahrungen mit Problembereichen der grenzüberschreitenden Beschäftigung gewinnen. Praktische Lösungen dafür zu entwickeln, ist uns zur zweiten Natur geworden. Eine Aufgabe, der wir uns bis heute mit großem Engagement widmen. Pionierarbeit liegt uns im Blut. Eine lösungsorientierte, einfallsreiche und verantwortungsbewusste Haltung zeichnet unsere Arbeit aus.

So vertreten wir die Interessen von Arbeitgebern, deren Arbeitnehmer grenzüberschreitend tätig sind, und sorgen dafür, dass die richtigen Beiträge und Steuern im richtigen Land gezahlt werden. Das Ergebnis ist eine „Win-win-win“-Situation: ein dreifacher Erfolg – für den Arbeitnehmer, für den Arbeitgeber und für die jeweiligen Behörden.