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Länderinformationen Belgien

Ausländische Arbeitnehmer: Was Sie über Erwerbstätigkeit in Belgien wissen sollten

Welche Gesetzgebung?

Von Arbeitgebern wird erwartet, dass sie die Gesetze und Vorschriften im Bereich Personalwesen in vollem Umfang kennen und anwenden. Dies ist nicht immer möglich, insbesondere dann nicht, wenn man Arbeiternehmer im Ausland beschäftigt. In diesem Fall müssen Sie sich auf einen starken Partner verlassen können, der über sämtliche Regelungen Bescheid weiß. Wir bei Interfisc übernehmen die Betreuung Ihrer Arbeitnehmer auch über die Landesgrenzen hinaus, sodass Sie sich voll und ganz Ihrem Kerngeschäft widmen können.

Arbeitnehmer vor Ort in Belgien, mit oder ohne Zweigstelle

In vielen Ländern können Sie Ihre Produkte oder Dienstleistungen mithilfe eines lokalen Mitarbeiters anbieten, ohne dass Sie dafür eine Niederlassung brauchen. Oft gelten dann jedoch Einschränkungen für die Aktivitäten, die Sie als ausländisches Unternehmen ohne Niederlassung entfalten dürfen. Außerdem gilt für Arbeitnehmer, die in Belgien wohnen und ganz oder teilweise in Belgien arbeiten, im Prinzip das belgisches Sozialversicherungssystem. Auch unterliegt das belgisches Einkommen den belgisches steuerlichen Regelungen und müssen Sie das Belgisches Arbeitsrecht berücksichtigen.

Lohnkosten in Belgien

Eine der ersten Fragen, die Sie stellen könnten, bevor Sie einen Mitarbeiter in Belgien einstellen, ist, wie hoch die Lohnkosten in diesem Land sind.
Dazu erhalten Sie unser Factsheet Personal in Belgien mit Informationen zu den Regelungen, zu den Lohnlosten, Arbeitgeberversicherung und Verwaltung in Belgien.
Auf der Grundlage der Kostenübersicht erhalten Sie einen Einblick in die in Belgien üblichen Arbeitsbedingungen, sodass Sie eine Entscheidung darüber treffen können, ob ein Mitarbeiter in Belgien in das Budget fällt. Sobald diese Entscheidung getroffen ist, helfen wir Ihnen gerne, ein passendes Angebot für Ihren Mitarbeiter zu erstellen, damit Sie alle Elemente in Händen haben, um mit Ihrem Mitarbeiter in Verhandlungen zu treten.

Zusätzliche Arbeitgeberpflichten in Belgien

egen der Komplexität und Ihrer möglichen Unkenntnis der belgischen Gesetzgebung raten wir Ihnen, sich nicht nur die finanzielle Seite anzusehen! In unsere Faktenblätter finden Sie eine detaillierte Erläuterung der in der Kostenübersicht aufgeführten Kategorien. Wir skizzieren auch ein Gesamtbild der belgisches Gesetzgebung und den Vorschriften bezüglich:

  • Arbeitsrecht
  • Sozialversicherungen
  • Steuern
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Sozial- und Gesundheitswesen

Laden Sie unser Faktenblatt Personal in Belgien herunter, mit Informationen zu den Regelungen, Lohnkosten, Arbeitgeberversicherungen und Verwaltung in Belgien!

Inflationszaheln in Belgien

Die genauen Informationen zur belgischen Inflation finden Sie auf der offiziellen Website der belgischen Regierung, klicken Sie hier

Prämien & Steuern in Belgien

WICHTIGSTEN TARIFE FUR BELGIE AM 1. JANUAR 

Progressive tarife einkommensteuer und Steuer der nich-Einwohner

Einkommensscheibe Steuerjahr 2022: Steuer
0 bis 13.540 Euro25%
13.540 bis 23.900 Euro40%
23.900 bis 41.360 Euro45%
ab 41.360 Euro50%
Tarife Körperschafssteuer: Steuer
Normaltarif25%
Ermäßigter Satz (für KMO-Unternehmen)
- bis 100.000 Euro20%
- ab 100.000 Euro 25%
Wichtige Steuer Tarife:Steuer
Normaltarif21%
Bestimmte Arbeiten in unbeweglichen Zustand an Privathäusern6%
Restaurant und Gastronomie-Service12%
Arbeitnehmerbeiträge: 13,07% über das Gehalt (es gibt keine Lohngrenze)
Arbeitgeberbeiträge: variiert zwischen 31% und 40% des Gehalts (es gibt keine Lohngr3enze und hängt ab von der Branche under der Anzahl der Beschäftigten.
Es gibt verschiedene Ermäßigungen (auch bei Einstellung des ersten Mitarbeiters)

Offiziellen Feiertage in Belgien

 202220232024
Neujahr01.01.2022 (Samstag) 01-01-2023 (zondag)
01-01-2024 (Montag)
Ostern17.04.2022 (Sonntag) 09-04-2023 (zondag)31-03-2024 (Sonntag)
Ostermontag18.04.2022 (Montag) 10-04-2023 (maandag)01-04-2024 (Montag)
Tag der Arbeit01.05.2022 (Mitwoch) 01-05-2023 (maandag)01-05-2024 (Mitwoch)
Christi Himmelfahrt26.05.2022 (Donnerstag) 18-05-2023 (donderdag)09-05-2024 (Donnerstag)
Pfingsten05.06.2022 (Sonntag) 28-05-2023 (zondag)19-05-2024 (Sonntag)
Pfingstmontag06.06.2022 (Montag) 29-05-2023 (maandag)20-05-2024 (Montag)
Nationalfeiertag21.07.2022 (Donnerstag) 21-07-2023 (vrijdag)21-07-2024 (Mitwoch)
Maria Himmelfahrt15.08.2022 (Montag)15-08-2023 (dinsdag)15-08-2024 (Donnerstag)
Allerheiligen01.11.2022 (Dienstag)01-11-2023 (woensdag)01-11-2024 (Donnerstag)
Waffenstilstand11.11.2022 (Freitag)11-11-2023 (zaterdag)11-11-2024 (Montag)
Weihnachten 25.12.2022 (Sonntag) 25-12-2023 (maandag)25-12-2024 (Montag)

In Belgien wird immer ein freier Ersatztag gewährt (recuperatie). Der Arbeitnehmer kann wählen, wann er diesen Ersatztag frei nimmt, oder der Arbeitgeber kann ihn kollektiv für seine Mitarbeiter auf einen bestimmten Tag festlegen.

Schulferien in Belgien

 2021-2022
2022-2023
2023-2024
Weihnachtsferien27-12-2021 bis 09-01-202226-12-2023 bis 08-01-202325-12-2023 bis 07-01-2024
Fastnachtsferien28-02-2022 bis 06-03-202220-02-2023 bis 26-02-202328-02-2024 bis 06-03-2024
Osterferien04-04-2022 bis 18-04-202203-04-2023 bis 16-04-202301-04-2024 bis 14-04-2024
Christi Himmelfahrt26-05-2022 bis 27-05-202218-05-2023 bis 19-05-2023-
Sommerferien01-07-2022 bis 31-08-202301-07-2023 bis 31-08-202301-07-2024 bis 31-08-2024
Herbstferien31-10-2022 bis 06-11-202231-10-2023 bis 06-11-202328-10-2024 bis 03-11-2024

Auf dem Laufenden bleiben was Entwicklungen im internationalen Personalwesen betrifft?

In unserem Newsletter „Internationale HR- & Payroll-Angelegenheiten“ informieren wir Sie mehrmals im Jahr über Entwicklungen im Bereich grenzüberschreitendes Arbeiten und Arbeitgeberverpflichtungen in den Niederlanden, Belgien, Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich und Italien.

Gemeinsam, lösungsorientiert und fürsorglich

Bereits seit 1972 ist Interfisc auf die grenzüberschreitende Personalverwaltung sowie Lohn- und Gehaltsbuchführung spezialisiert: in den Niederlanden, Belgien, Deutschland, Frankreich, Großbritannien und Italien. In unsere Niederlassungen in den Niederlanden und Belgien arbeiten wir mit einem internationalen Team aus ca. 45 engagierten, kompetenten, verantwortungsbewussten Mitarbeitern. 

Wollen Sie mehr wissen?

Haben Sie Fragen dazu, was Sie alles beachten müssen? Unser Kundensupport-Team ist für Sie da. Sie können uns telefonisch oder über das Kontaktformular erreichen.

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In der Welt der internationalen Beschäftigung ist jede Situation einzigartig. Wenn Sie Fragen haben, die unsere Website nicht beantwortet, zögern Sie nicht, Kontakt mit uns aufzunehmen. Wir denken gerne mit Ihnen mit!

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