Interfisc Deutschland | Was Sie über Beschäftigung im Vereinigtes Königreich wissen müssen | Interfisc
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Länderinformationen Vereinigtes Königreich

 

Ausländische Arbeitnehmer:

Was Sie über Erwerbstätigkeit in das Vereinigtes Königreich wissen sollten

Von Arbeitgebern wird erwartet, dass sie die Gesetze und Vorschriften im Bereich Personalwesen in vollem Umfang kennen und anwenden. Dies ist nicht immer möglich, insbesondere dann nicht, wenn man Arbeiternehmer im Ausland beschäftigt. In diesem Fall müssen Sie sich auf einen starken Partner verlassen können, der über sämtliche Regelungen Bescheid weiß. Wir bei Interfisc übernehmen die Betreuung Ihrer Arbeitnehmer auch über die Landesgrenzen hinaus, sodass Sie sich voll und ganz Ihrem Kerngeschäft widmen können.

Arbeitnehmer vor Ort in das Vereinigtes Königreich, mit oder ohne Zweigstelle

In vielen Ländern können Sie Ihre Produkte oder Dienstleistungen mithilfe eines lokalen Mitarbeiters anbieten, ohne dass Sie dafür eine Niederlassung brauchen. Oft gelten dann jedoch Einschränkungen für die Aktivitäten, die Sie als ausländisches Unternehmen ohne Niederlassung entfalten dürfen. Außerdem gilt für Arbeitnehmer, die in das Vereinigtes Königreich wohnen und ganz oder teilweise in das Vereinigtes Königreich arbeiten, im Prinzip das britische Sozialversicherungssystem.

Auch unterliegt das britische Einkommen den britischen steuerlichen Regelungen und müssen Sie das britische Arbeitsrecht berücksichtigen. Eine der ersten Fragen, die Sie stellen könnten, bevor Sie einen Mitarbeiter in das Vereinigtes Königreich einstellen, ist, wie hoch die Arbeitgeberbeiträge in diesem Land sind.

Lohnkosten in das Vereinigtes Königreich

Eine der ersten Fragen, die Sie stellen könnten, bevor Sie einen Mitarbeiter in das Vereinigtes Königreich einstellen, ist, wie hoch die Lohnkosten in diesem Land sind.
Dazu erhalten Sie unser Factsheet Personal in das Vereinigtes Königreich mit Informationen zu den Regelungen, zu den Lohnlosten, Arbeitgeberversicherung und Verwaltung in Frankreich.
Auf der Grundlage der Kostenübersicht erhalten Sie einen Einblick in die in das Vereinigtes Königreich üblichen Arbeitsbedingungen, sodass Sie eine Entscheidung darüber treffen können, ob ein Mitarbeiter in das Vereinigtes Königreich in das Budget fällt. Sobald diese Entscheidung getroffen ist, helfen wir Ihnen gerne, ein passendes Angebot für Ihren Mitarbeiter zu erstellen, damit Sie alle Elemente in Händen haben, um mit Ihrem Mitarbeiter in Verhandlungen zu treten.

Zusätzliche Arbeitgeberpflichten in das Vereinigtes Königreich

Wegen der Komplexität und Ihrer möglichen Unkenntnis der britischen Gesetzgebung raten wir Ihnen, sich nicht nur die finanzielle Seite anzusehen! In unsere Faktenblätter finden Sie eine detaillierte Erläuterung der in der Kostenübersicht aufgeführten Kategorien. Wir skizzieren auch ein Gesamtbild der französischen Gesetzgebung und den Vorschriften bezüglich:

  • Arbeitsrecht
  • Sozialversicherungen
  • Steuern
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Sozial- und Gesundheitswesen
Laden Sie unser Faktenblatt Personal in das Vereinigtes Königreich herunter, mit Informationen zu den Regelungen, Lohnkosten, Arbeitgeberversicherungen und Verwaltung in das Vereinigtes Königreich!

OFFIZIELLE BEHÖRDEN IM VEREINIGTES KÖNIGREICH

Behörden: Informationen über:
HMRC -Businessess & Corporations Steuerbehörde
HMRC – Import and Export Import & Export
Government Regierung
Inland Revenu Regierung
Business Link Allgemein
Department of Social Security Regierung
Department for International Trade Handel & Investitionen
UK Government – Investment Auslandsinvestitionen
UK Border Agency Home Office Wohnsitz & Arbeit
British Chambers of Commerce Handelskammer
Startups Allgemein
The Pensions Regulator Pensionierung

INFLATIONSZAHLEN VEREINIGTES KÖNIGREICH

Die genauen Informationen zur Inflation des Vereinigten Königreichs finden Sie auf der offiziellen Website der britischen Regierung, klicken Sie hier

GESETZLICHE MINDESTLÖHNE IM VEREINIGTEN KÖNIGREICH für Mitarbeiter ab 23 Jahre alt

 
Jahr Bruto-Gehalt pro Stunde in £
April 2021 8.91    
April 2020 8.74    
April 2019 8.21    
April 2018 bis März 2019        7.83    
April 2017 bis März 2018 7.50

Weitere Informationen zum Mindestlohn des Vereinigten Königreichs finden Sie auf der offiziellen Website der Regierung des Vereinigten Königreichs

OFFIZIELLEN FEIERTAGE IM VEREINIGTEN KÖNIGREICH

2021 2022
Neujahr 1.1.2021 (vrijdag) 1.1.2022 (zaterdag)
Karfreitag 2.4.2021 (Freitag) 15.4.2022 (Freitag)
Oster 4.4.2021 (Sonntag) 17.4.2022 (Sonntag)
stermontag 5.4.2021 (Montag) 18.4.2022 (Montag)
Bank Holiday (Mai) 3.5.2021 (Montag) 2.5.2022 (Montag)
Bank Holiday (Frühling) 31.5.2021 (Montag) 30.5.2022 (Montag)
Bank Holiday (Sommer) 30.8.2021 (Montag) 29.8.2022 (Montag)
1. Weihnachtstag 25.12.2021 (Samstag) 25.12.2022 (Sonntag)
2. Weihnachtstag 26.12.2021 (Sonntag) 26.12.2022 (Montag)

 

NB 1 ‘Bank holidays’ sind gesetzliche Feiertage in Großbritannien. Banken und viele andere Unternehmungen sind für den ganzen Tag geschlossen. Diese Feiertage werden jährlich fixiert am: ersten & letzten Montag im May und am letzten Montag im August.

NB2 Im Vereinigten Königreich wird immer ein Ersatztag frei gegeben (substitute day). Dieser kann vom Arbeitnehmer nicht frei gewählt werden, sondern wird auf den nächsten Arbeitstag gelegt. Dies gilt nicht für Ostersonntag, da dieser immer auf einen Sonntag fällt.

SCHULFERIEN IM VEREINIGTEN KÖNIGREICH
*Bitte beachten Sie die Anmerkung am Ende dieser Seite!

2019-2020 2020-2021
Weihnachten 23.12.2019 – 03.01.2020 21.12.2020 – 01.01.2021
Frühling 17.02.2020 – 28.02.2020 15.02.2021 – 19.02.2021
Ostern 06.04.2020 – 17.04.2020 29.03.2021 – 09.04.2021
Mai 25.05.2020 – 29.05.2020 31.05.2021 – 04.05.2021
Sommer 15.07.2020 – 01.09.2020 23.07.2021 – 30.08.2021
Herbst 19.10.2020 – 30.10.2020 18.10.2021 – 22.10.2021

In Großbritannien kennt man keine Ferienaufteilung und auch keine obligatorische Urlaubstermin. Die ausgegebenen Daten sind Richtlinien. Die Schulferien in Großbritannien sind nicht zentral geregelt, sondern werden von den Gemeinden und Schulen eingereicht. Die britische Regierung hat eine Website für England, mit dem die Ferien-Termine der einzelnen Schulen gestartet. Die Schulferien in Wales, Schottland und Nordirland müssen direkt bei den jeweiligen lokalen Regierungen erhalten werden. Dies bedeutet dass Sie wirklich die Daten als Leitlinien gebrauchen mussen.