Personal im Ausland – wie funktioniert das?

Als Arbeitgeber, der im Ausland einen ortsansässigen Verkäufer oder Vertreter sucht, gehen Sie vermutlich davon aus, dass Sie wie gewohnt ihre bekannten Regeln anwenden können –schließlich sind das die Regeln, die Ihnen seit Jahren vertraut sind.

Verständlich, aber eben nicht ohne Risiko! Leben und arbeiten Ihre Mitarbeiter nämlich in einem anderen Land, müssen Sie die Vorschriften des besagten Landes berücksichtigen. Und die lokalen Vorschriften sind nun mal in jedem Land unterschiedlich!

Neben dieser Situation, in der Sie ganz bewusst einen Vertreter in einem anderen Land beauftragen, um dort den (After-)Sales Ihrer Produkte aufzubauen oder zu fördern, sehen wir zunehmend auch die Situation, dass der Mitarbeiter aus anderen Gründen im Ausland arbeitet. So führt beispielsweise der Mangel auf dem Arbeitsmarkt dazu, dass offene Stellen zunehmend mit einem Kandidaten im Ausland besetzt werden. Das Arbeiten im Homeoffice ist seit der Coronakrise immerhin eher die Regel als die Ausnahme, warum also nicht im Ausland?

Bei Interfisc wenden wir diese Konstruktion bereits seit vielen Jahren an, wir verbinden immerhin Arbeitgeber in einem Land mit Arbeitnehmern in einem anderen Land.

Auf unserer Website bieten wir Informationen zu diesem Thema, von denen im Folgenden eine Auswahl aufgeführt ist.