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Arbeitskostenregelung oder Zulagen und Sachleistungen in den Niederlanden – was ändert sich ab 1. Januar 2024?

Wie jedes Jahr gibt es eine Reihe wichtiger Änderungen in Bezug darauf, was Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern steuerfrei zur Verfügung stellen oder erstatten dürfen und was nicht. Diese recht strengen Steuervorschriften sind in den Niederlanden in der Arbeitskostenregelung (WKR) festgelegt und beziehen sich auf Erstattungen (in bar) oder Zulagen (in Form von Sachleistungen).

Mit Wirkung vom 1. Januar 2024 wurden einige wichtige Änderungen an der WKR vorgenommen:

  • Der sogenannte Freiraum wurde auf 1,92% über einem zu versteuernden Jahresgehalt von 400.000 € festgelegt.
    Im Jahr 2022 lag dieser Freibetrag bei 1,7 % über einem steuerpflichtigen Jahreslohn von 400.000 € und bei 1,18 % über dem Selbstbehalt aller Ihrer Arbeitnehmer, die in den Niederlanden Einkommensteuer zahlen. Im Jahr 2023 wurde der Satz von 1,7 % vorübergehend auf 3 % erhöht, um den Arbeitgebern die Möglichkeit zu geben, die gestiegenen Energiekosten ihrer Arbeitnehmer zu decken:
    • 3 % über einem zu versteuernden Jahresgehalt von 400.000 € und 1,18 % über dem Selbstbehalt aller Ihrer Arbeitnehmer, die zusammengenommen in den Niederlanden Lohnsteuer zahlen.
  • Arbeitgeber können unversteuerte Erstattungen für Heimarbeitskosten gewähren
    Ab dem 1. Januar 2022 können Sie Ihren Arbeitnehmern eine unversteuerte Erstattung der Kosten für Heimarbeit gewähren.
    Ab 2024 gilt eine Gezielte Freistellung in Höhe von 2,35 € pro Heimarbeitstag (im Jahr 2023 betrug dieser Betrag 2,15 €). Diese Pauschale darf nicht mit der steuerfreien Reisekostenpauschale zusammenfallen.
    Wenn Sie jedoch von zu Hause aus arbeiten, von zu Hause aus zu einem Kunden fahren und nach einem Kundenbesuch wieder nach Hause zurückkehren, können Sie die 2,15 € für diesen Tag zusammen mit 0,21 € pro gefahrenem Kilometer zum Kunden und zurück nach Hause erstatten. Ab 2023 wurde der Höchstbetrag der unversteuerten Reisekostenvergütung von 0,19 € auf 0,21 € erhöht und kann 2024 auf 0,23 € steigen.

Möchten Sie mehr über die Arbeitskostenregelung in den Niederlanden erfahren?

In der folgenden Zusammenfassung haben wir die wichtigsten Grundsätze der Arbeitskostenregelung für Sie zusammengestellt.
Grundsätze der Arbeitskostenregelung

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