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Die Arbeitsordnung: eine typische belgische Verpflichtung Für Arbeitgeber mit Personal in Belgien ist eine Arbeitsordnung verpflichtend. Anders als in vielen anderen Ländern, in denen Arbeitgeber
Employer of Record (EOR), wie funktioniert das in Belgien? Wenn ein Unternehmen international expandieren möchte, erscheint ein Employer of Record (EOR) oft als attraktive Lösung.
Ab dem 1. Juli 2026 gilt die Ausgleichsregelung für Übergangsentschädigungen bei Kündigung nach 2 Jahren Krankheit nur noch für Kleinbetriebe. Die Frage, ob ein Betrieb
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Kündigung bei Krankheit, wie ist das eigentlich in den Niederlanden? Arbeitgeber mit Beschäftigten in den Niederlanden müssen das Gehalt eines langfristig erkrankten Mitarbeiters zwei Jahre
