Länderinformationen Deutschland
Ausländische Arbeitnehmer: Was Sie über Erwerbstätigkeit in Deutschland wissen sollten
Welche Gesetzgebung?
Von Arbeitgebern wird erwartet, dass sie die Gesetze und Vorschriften im Bereich Personalwesen in vollem Umfang kennen und anwenden. Dies ist nicht immer möglich, insbesondere dann nicht, wenn man Arbeiternehmer im Ausland beschäftigt. In diesem Fall müssen Sie sich auf einen starken Partner verlassen können, der über sämtliche Regelungen Bescheid weiß. Wir bei Interfisc übernehmen die Betreuung Ihrer Arbeitnehmer auch über die Landesgrenzen hinaus, sodass Sie sich voll und ganz Ihrem Kerngeschäft widmen können.
Arbeitnehmer vor Ort in Deutschland, mit oder ohne Zweigstelle
In vielen Ländern können Sie Ihre Produkte oder Dienstleistungen mithilfe eines lokalen Mitarbeiters anbieten, ohne dass Sie dafür eine Niederlassung brauchen. Oft gelten dann jedoch Einschränkungen für die Aktivitäten, die Sie als ausländisches Unternehmen ohne Niederlassung entfalten dürfen. Außerdem gilt für Arbeitnehmer, die in Deutschland wohnen und ganz oder teilweise in Deutschland arbeiten, im Prinzip das deutsche Sozialversicherungssystem. Auch unterliegt das deutsche Einkommen den deutschen steuerlichen Regelungen und müssen Sie das deutsche Arbeitsrecht berücksichtigen.
Lohnkosten in Deutschland
Eine der ersten Fragen, die Sie stellen könnten, bevor Sie einen Mitarbeiter in Deutschland einstellen, ist, wie hoch die Lohnkosten in diesem Land sind.
Dazu erhalten Sie unser Factsheet Personal in Deutschland mit Informationen zu den Regelungen, zu den Lohnlosten, Arbeitgeberversicherung und Verwaltung in Deutschland.
Auf der Grundlage der Kostenübersicht erhalten Sie einen Einblick in die in Deutschland üblichen Arbeitsbedingungen, sodass Sie eine Entscheidung darüber treffen können, ob ein Mitarbeiter in Deutschland in das Budget fällt. Sobald diese Entscheidung getroffen ist, helfen wir Ihnen gerne, ein passendes Angebot für Ihren Mitarbeiter zu erstellen, damit Sie alle Elemente in Händen haben, um mit Ihrem Mitarbeiter in Verhandlungen zu treten.
Zusätzliche Arbeitgeberpflichten in Deutschland
Wegen der Komplexität und Ihrer möglichen Unkenntnis der deutschen Gesetzgebung raten wir Ihnen, sich nicht nur die finanzielle Seite anzusehen! In unsere Faktenblätter finden Sie eine detaillierte Erläuterung der in der Kostenübersicht aufgeführten Kategorien. Wir skizzieren auch ein Gesamtbild der deutsches Gesetzgebung und den Vorschriften bezüglich:
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungen
- Steuern
- Mitarbeitervergünstigungen
- Sozial- und Gesundheitswesen
Laden Sie unser Faktenblatt Personal in Deutschland herunter, mit Informationen zu den Regelungen, Lohnkosten, Arbeitgeberversicherungen und Verwaltung in Deutschland!
Offizielle Behörden in Deutschland
| Behörden: | Informationen über: |
|---|---|
| Deutscher Industrie- und Handelskammertag e.V. | Industrie & Handel |
| Euregio Rhein-Waal | Niederland - Deutschland |
| GTAI Trade & Invest | Ausländische Investitionen |
Soziale Sicherheitsbeiträge in Deutschland
Wie in den Niederlanden heben die Sozialversicherungsbeiträge in Deutschland eine maximale Prämienobergrenze.
Bei den deutschen Renten und der Arbeitslosigkeit gibt es eine Unterschied in der Prämienobergrenze swischen den alten Bundesländern (Berlin-West, Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen, Baden-Württemberg, Bayern) und die neuen Bundesländer (Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen).
Inflationszahlen in Deutschland
Die genauen Informationen zur belgischen Inflation finden Sie auf der offiziellen Website der belgischen Regierung, klicken Sie hier
Mindestlohn in Deutschland
Wie in den Niederlanden gibt es auch in Deutschland einen gesetzlichen Mindestlohn pro Stunde. Dieser gesetzliche Mindestlohn wurde in Deutschland im Jahr 2015 mit einem Stundenlohn von € 8,50 eingeführt und beträgt seit Januar 2024 € 12,41 brutto. Eine Erhöhung auf € 12,82 ist für Januar 2025 geplant. Mehr lesen >>
Hinweis: Wie in den Niederlanden kann auch in Deutschland ein Tarifvertrag mit eigenen Gehaltsvereinbarungen gelten.
Als Ableitung des Mindestlohns gibt es in Deutschland übrigens auch eine Einkommensgrenze für einen so genannten „Minijob“. Dabei handelt es sich um eine Nebentätigkeit, bei der ein Arbeitnehmer einen Höchstbetrag pro Monat verdienen darf, ohne dafür Steuern und/oder Beiträge zahlen zu müssen. Diese Einkommensgrenze liegt ab dem 1. Januar 2024 bei € 538 pro Monat.
| Ab: | Bruto-Gehalt pro Stunde in € |
|---|---|
| 01-10-2025 | 12,82 |
| 01-10-2024 | 12,41 |
| 01-10-2022 | 12,- |
| 01-07-2022 | 10,45 |
| 01-01-2022 | 9,82 |
| 01-07-2021 | 9,60 |
| 01-01-2021 | 9,50 |
| * geplant |
Offiziellen Feiertage in Deutschland
| 2024 | |
|---|---|
| Neujahr | 1.1.2024 (Montag) |
| Erscheinungsfest (1) | 6.1.2024 (Samstag) |
| Internationaler Frauentag (2) | 8.3.2024 (Freitag) |
| Karfreitag | 29.3.2024 (Freitag) |
| Ostern | 31.3.2024 (Sonntag) |
| Ostermontag | 1.4.2024 (Montag) |
| Tag der Arbeit | 1.5.2024 (Mitwoch) |
| Himmelfahrt | 9.5.2024 (Donnerstag) |
| Pfingstsonntag | 19.5.2024 (Sonntag) |
| Pfingstmontag | 20.5.2024 (Montag) |
| Corpus Christi (3) | 30.5.2024 (Donnerstag) |
| Maria Himmelfahrt (1) | 15.8.2024 (Donnerstag) |
| Tag der Deutschen Einheit | 3.10.2024 (Donnerstag) |
| Reformationstag (4) | 31.10.2024 (Donnerstag) |
| Allerheiligen (5) | 1.11.2024 (Freitag) |
| 1. Weihnachtstag | 25.12.2024 (Mitwoch) |
| 2. Weihnachtstag | 26.12.2024 (Donnerstag) |
Wenn ein offizieller Feiertag auf das Wochenende fällt, wird in Deutschland kein alternativer freier Tag gewährt.
(1) nur in Baden-Württemberg, Beieren und Sachsen-Anhalt
(2) nur in Berlin
(3) nur in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und in
bestimmten Gemeinden von Sachsen und Thüringen
(4) nur in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen
(5) nur in Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Saarland
Schulferien in Deutschland
| 2024 | Weihnachten '23 | Winter | Frühjahr | Himmelfahrt / Pfingsten | Sommer | Herbst | Weihnachten '24 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Baden-Württemberg | 23-12-23 bis 05-01-24 | - | 23-03-24 bis 05-04-24 | 21-05-24 bis 31-05-24 | 25-07-24 bis 07-09-24 | 28-10 bis 30-10-24 + 31-10-24 | 23-12-24 bis 04-01-25 |
| Bayern | 23-12-23 bis 05-01-24 | 12-02-24 bis 16-02-24 | 25-03-24 bis 06-04-24 | 21-05-24 bis 01-06-24 | 29-07-24 bis 09-09-24 | 28-10 bis 31-10-24 + 20-11-24 | 23-12-24 bis 03-01-25 |
| Berlin | 23-12-23 bis 05-01-24 | 05-02-24 bis 10-02-24 | 25-03-24 bis 05-04-24 | 10-05-24 | 18-07-24 bis 30-08-24 | 04-10+21-10-24 bis 02-11-24 | 23-12-24 bis 31-12-25 |
| Brandenburg | 23-12-23 bis 05-01-24 | 05-02-24 bis 09-02-24 | - | - | 18-07-24 bis 31-08-24 | 04-10+21-10-24 bis 02-11-24 | 23-12-24 bis 31-12-25 |
| Bremen | 23-12-23 bis 05-01-24 | 01-02-24 bis 02-02-24 | 18-03-24 bis 28-03-24 | 10-05-24 + 21.05-24 | 24-06-24 bis 02-08-24 | 04-10+19-10 bis 01-11-24 | 23-12-24 bis 04-01-25 |
| Hamburg | 22-12-23 bis 05-01-24 | 02-02-24 | 18-03-24 bis 28-03-24 | 10-05+21-05 bis 24-05-24 | 18-07-24 bis 28-08-24 | 04-10+21-10 bis 01-11-24 | 20-12-24 bis 03-01-25 |
| Hessen | 27-12-23 bis 13-01-24 | - | 25-03-24 bis 13-04-24 | - | 15-07-24 bis 23-08-24 | 14-10-24 bis 25-10-24 | 23-12-24 bis 10-01-25 |
| Meckl.-Vorpommern | 21-12-23 bis 03-01-24 | 05-02-24 bis 16-02-24 | 25-03-24 bis 03-04-24 | 10-05+17-05 bis 21-05-24 | 22-07-24 bis 31-08-24 | 04-10+21-10 bis 26-10-24+ 01-11-24 | 23-12-24 bis 06-01-25 |
| Niedersachsen ** | 27-12-23 bis 05-01-24 | 01-02-24 bis 02-02-24 | 18-03-24 bis 28-03-24 | 10-05-24 + 21-05-24 | 24-06-24 bis 03-08-24 | 04-10-24 bis 19-10-24 + 01-11-24 | 23-12-24 bis 04-01-25 |
| Nordrhein-Westfalen | 21-12-23 bis 05-01-24 | - | 25-03-24 bis 06-04-14 | 21-05-24 | 08-07-24 bis 20-08-24 | 14-10-24 bis 26-10-24 | 23-12-24 bis 06-01-25 |
| Rheinland-Pfalz | 27-12-23 bis 05-01-24 | - | 25-03-24 bis 02-04-14 | 21-05-24 bis 29-05-24 | 15-07-24 bis 23-08-24 | 14-10-24 bis 25-10-24 | 23-12-24 bis 08-01-25 |
| Saarland | 21-12-23 bis 02-01-24 | 12-02-24 bis 16-02-24 | 25-03-24 bis 05-04-14 | 21-05-24 bis 24-05-24 | 15-07-24 bis 23-08-24 | 14-10-24 bis 25-10-24 | 23-12-24 bis 03-01-25 |
| Sachsen | 23-12-23 bis 02-01-24 | 12-02-24 bis 23-02-24 | 28-03-24 bis 05-04-24 | 10-05+18-05 bis 21-05-24 | 20-06-24 bis 02-08-24 | 07-10-24 bis 19-10-24 | 23-12-24 bis 03-01-25 |
| Sachsen-Anhalt | 27-12-23 bis 06-01-24 | 12-02-24 bis 10-02-24 | 25-03-24 bis 30-03-24 | 21-05-24 bis 24-05-24 | 24-06-24 bis 03-08-24 | 30-09 bis 12.10+01-11-24 | 23-12-24 bis 04-01-25 |
| Schleswig-Holstein * | 21-12-23 bis 03-01-24 | - | 02-04-24 bis 19-04-24 | 10-05-24 bis 11-05-24 | 22-07-24 bis 31-08-24 | 04-10+21-10 bis 01-11-24 | 23-12-24 bis 07-01-25 |
| Thüringen | 22-12-23 bis 05-01-24 | 12-02-24 bis 16-02-24 | 25-03-24 bis 06-04-24 | 10-05-24 | 20-06-24 bis 31-07-24 | 30-09-24 bis 12-10-24 | 23-12-24 bis 03-01-25 |
1) angegeben ist jeweils der erste und letzte Ferientag: nachträgliche Änderungen einzeilner Länder sind vorbehalten.
* auf den Inseln Sylt, Föhr, Amrum und Helgoland sowie auf den Haligen gelten für die Sommerferien und die Herbstferien Sonderregelungen.
** auf den niedersächsischen Nordseeinseln gelten Sonderregelungen.
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